Resumen: La Sala recuerda la doctrina del TS conforme en materia de interpretación de convenios y acuerdos colectivos el Juez de instancia goza un amplio margen para su interpretación salvo que sea irracional, así como que se combinan las reglas de interpretación de las normas con las de la interpretación de los contratos y los cánones para la interpretación de los acuerdos y convenios colectivos e indica que la realizada no quiebra esos principios, pues no vulnera el Acuerdo Colectivo de 2-12-19 que indica literalmente que el devengo del pacto de rodaje se abonará si se prestan servicios 4 días consecutivos fuera del centro de trabajo cuando suponga pernocta fuera del domicilio y no determina que no deba ser día de prestación de servicios efectivos el día del desplazamiento para prestar servicios, cuando se viene considerando por la empresa y por el Convenio colectivo como día de trabajo efectivo, no vulnerando tampoco la Directiva CE 2003/88 que entiende tiempo de trabajo el empleado en los desplazamientos desde el domicilios al primer cliente y el último de retorno al hogar y es coherente con la STS de 7-07-20 (Rc. 208/2018) que viene a señalar que si el desplazamiento es consustancial a la actividad empresarial -la misma no podría desarrollarse sin tales los mismos- procede la retribución de tales desplazamientos, por lo que se debe abonar de acuerdo con el II Convenio colectivo de la industria de la producción audiovisual (Técnicos) y el Acuerdo Colectivo de 2-12-19.
